异地工作是否算作分居，这个问题在法律上并没有直接的明文规定。但是，可以从相关法律条文和法律实践中，对这个问题进行一定的分析和解读。
一、分居的定义
分居通常指的是夫妻双方在维持夫妻关系的前提下，因为某种原因终止共同生活，建立各自生活方式的情况。从这个定义来看，异地工作并不一定等同于分居。异地工作可能是因为职业需要、工作调动等原因，导致夫妻双方暂时分开生活，但这并不意味着双方已经终止了共同生活。
二、分居与异地工作的关系
如果夫妻双方因为异地工作而实际上已经终止了共同生活，比如一方长期在外地工作，双方很少见面，各自独立生活，那么这种情况可以被视为分居。但需要注意的是，这种分居必须是因为感情不和或其他原因导致双方自愿分开生活，而不是因为工作原因被迫分开。
如果夫妻双方虽然异地工作，但仍然保持着共同生活的状态，比如经常通过电话、视频等方式沟通，定期相聚，共同处理家庭事务等，那么这种情况就不应被视为分居。
三、法律实践中的认定
在法律实践中，对于分居的认定通常会考虑夫妻双方的实际生活状态、感情状况以及分居的原因和时间等因素。因此怎样才算异地夫妻（小兔情感挽回老师 微信：ke2004578），异地工作是否算作分居，需要根据具体情况来判断。
综上所述，异地工作并不一定算作分居。在判断是否构成分居时，需要综合考虑夫妻双方的实际生活状态、感情状况以及分居的原因和时间等因素。
