中国的优质男人不足10%?找到优质男人,需要这2种择偶策略

人几乎所有的行为,都有差不多的目的:

付出最低的成本,获得最大的收益。

放在恋爱当中就是,我们要找到最好的,最适合我们的另一半。

找到一个“好男人”有多难?

有人举过一个例子,如果找一个身高172以上,学历普通本科,月薪六七千的男人——其实大部分女生眼里,这压根就算不上什么“好男人”。

但就是找这么一个入不了大多数女生眼的男人,有多难?

根据公开的中国国民体质监测数据发现,身高超过172厘米的男人只有一半。

同时,只有25%的人具备本科以上学历。

再看收入,全国月入10000元以上的群体占比3%,月入5000-10000元的群体占比13%——这还包括了女性。

总之,这杂七杂八算下来,同时满足172以上,本科以上,月薪六七千以上三个要求的男人,十个里面差不多能挑出一个来。

如果你还希望他帅,有房,有点情调……

太难了。

但不管多难,女生们找优质男人的需求还是不可能动摇的。

这就诞生出了两套择偶策略:

筛选思维

筛选思维非常好理解,假设你身边有10个男人,你分别打个分,选那个最高分就好了。

看上去,这个策略基本不需要女生付出什么,你只需要和不同的男人打交道,约会,观察和筛选他们,符合标准的留下,不符合的pass。

一旦出现了你满意的男人,你就直接坐享其成。

但是,用“筛选思维”进行择偶的女生,必须具备一个条件:

你的社交圈要足够大,还要有足够多的单身男人供你选择。

同时,这类女生还有可能面临的问题是,就算圈子里的男人不少,也不一定能选出满意的那一个。

还记得我们前面讲到的吗?即使是大部分女生看不上的“普通男人”,也是十里挑一的。

你可能得认识几十个男人,才能从里面挑出来一个差不多的。

要想找到真正能达到“优质”标准的,不仅需要

足够大

的圈子,还需要

足够好

的圈子。

据我所知,很多单身女生共同的问题,就是“社交圈小,不认识几个男人”。

这第一个条件,就已经让很多女生望而却步了。

只是认识男人还不够,是这些男人还得愿意让你让你挑。

也就是,他们都得喜欢你。

这就对女生提出了相应的第二个要求——

必须自带强烈的吸引力。

要么,

你本身就足够有魅力

,什么都不做就会有一茬又一茬的优质男人来追你。

要么,

你的社交能力,两性相处能力都足够强

,但凡发现了心仪的男人,就能主动出击搞定他。

哪一条看上去都并不那么容易。

到这儿就结束了吗?

并不是,“筛选思维”还存在一个bug——筛选优质男人,不是从头到脚打量他一遍,或者和他见两次面就够了。

就像公司要筛选员工,肯定不能只是看看简历,靠十几分钟的面试来决定一个人的去留。

公司有“试用期”,持有“筛选思维”的女生,对男人也有“试用期”。

她们常规的思路是这样的:

一个男人追求你,你觉得他看起来还不错,似乎有可能发展成结婚对象,那么你就会试着和他交往。

但是相处了一段时间,你可能又发现,你和他还是有很多不合适的地方,他并不完全符合你心里“优质伴侣”的形象。

追求优质男_优质男不缺女孩子追求_很多优质男追求

怎么办?

一个很有魅力,身边不缺乏男人的女生,通常会选择分手,换一个。

优质男不缺女孩子追求_追求优质男_很多优质男追求

所以我们会发现,持有这套择偶策略的女生,似乎永远在约会,恋爱,分手,换新男朋友。

不了解她们的人,很可能对她们抱有偏见,觉得她们花心,游戏人间,是“渣女”。

其实不是的,只是眼前的男人没有通过她的“试用期”而已。

不断的筛选必然会带来一定的“试错”,用“筛选思维”择偶的女生,往往也就不可避免地,会拥有不少通不过“试用期”的前男友。

一个女生经历了太多没有结果的恋爱,很容易心灰意冷,甚至开始对男人产生成见,觉得男人都不够好,不能让自己满意。

有些女生筛选的次数多了,可能真的就放弃了对爱情的希望,开始游戏人间了。

能够真正用好“筛选思维”的女生,一定会具备第三个特性:

心理素质足够强。

她们不仅不会被一次又一次的“试错”击垮,反而能够从过去的感情里总结经验,搞清楚自己真正想要什么样的人。

还有些女生会无师自通地学会“前37%法则”,把前几个男朋友或者追求者总结成样本,在之后的择偶中,只要遇到更好的人,就立刻拿下。

照这么看,“筛选一个优质男人”的择偶策略,看起来很轻松,但背后对女生的要求并不低。

好的社交圈,自身的高价值,和强大的心理素质,缺一不可。

达不到这三条标准,就不配得到好男人了吗?

也不是。

培育思维

如果你的圈子比较小,自身条件不出众,性格又比较传统和内向,那么,天上掉下来一个现成的完美伴侣就不太可能了。

但我们也可以换个思路,既然没有天生的完美伴侣,能不能自己培养一个最适合自己的男人呢?

当然可以。

要是用公司招聘的比喻,筛选思维是给每一个求职者试用期,选一个直接能够胜任工作的。

培育思维则是看求职者的简历,挑一个直接上岗,然后培养他,直到他能够胜任工作。

相对于筛选思维,能够掌握培育思维的女生并不多(小兔情感挽回老师 微信:ke2004578),但事实上,培育思维也许是更适合普通女生的择偶策略。

中国的大环境是男多女少,绝大多数女生,哪怕圈子不大,条件不出众,想发展一两个追求者总是不难的。

大多数单身女生,都不是“没有人追”,而是“追我的人不够完美,我不太满意”。

如果有的选择,你等待一个足够完美的也不是不行,也有一种办法是,

要是这个男人愿意为了你成长和进步,你可以帮助他接近你心目中的完美。

举个最常见的例子,女生想找个帅一点的男朋友,又抢不过帅哥身边的一大波追求者,怎么办?

很简单,女生都知道,帅哥美女,三分靠天资,七分靠修饰,打扮和气质,相对于女生,直男普遍没有打扮自己的意识。

普通男人只要没有明显的硬伤,改造衣品和发型,适当运动健身,找到适合他的打扮风格。都会变帅不少。

找不到现成的帅哥男朋友,就帮一个普通男生变帅,让他成为你的男朋友。

这样,你同样会拥有一个优质的伴侣,还是你亲手打造的,特别有成就感。

相对于筛选思维,培育思维对女生的条件也没有那么苛刻。

首先,培育思维决定了,女生对伴侣的付出,是比筛选思维要多很多的。

毕竟你不是选择了现成的完美男人,你在培养男人的过程中,一定会花很多时间和精力,甚至是金钱。

如果你下定决心要培育一个优质男人,那就必须接受这个事实。

培育思维,一定要伴随着主动付出的意识。

同时,也要有

足够的识人能力

培育思维最大的风险是,你费尽心力培育的男人,并不能给你好的结果。

也许你再怎么努力,他都无法达到你的期待追求优质男,或者你好不容易把他培养出来,结果他的选择面扩大了,反而抛弃了你。

相对于筛选思维,培育思维的女生更不能承受失去一个男人的后果,付出得越多,沉没成本就越多,损失也就越惨重。

培育思维就像是一场投资,如果不想血本无归,就必须在前期做好足够的观察,看清楚什么样的男人才配得上你的付出和培养。

很多女生读到这里可能会觉得,那我投资自己不好吗,为什么要投资男人?

确实,你把投资男人的成本花在自己身上,或许可以让你更优秀,吸引到现成的优质男人追求你,走筛选思维的玩法。

适合你的方式,才是最好的。

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