作为职场打工人，经常能听到或者看到身边裸辞的讨论和案例，甚至自己也曾经或者正在经历裸辞。而搜索裸辞，在知乎上能看到5.8万个相关讨论，比如“那些裸辞的人现在生活状态如何？”“到底能不能裸辞”等等，甚至有的话题热度非常高，结合我当前的实际情况，印象较为深刻的是“年轻人到底应不应该裸辞？”
最近的热门综艺《令人心动的offer》第二季面试篇中，一位名叫丁辉的实习生，两段工作经历都是裸辞。毕业后作为某公司销售工作一段时间，因为希望女朋友和家人更加认可自己，裸辞后选择社会地位较高的法律行业；而后为了获取众人向往的君合的offer，于是裸辞掉本身在另外律所从事的工作，参加了节目中君合的面试。而基于这个情况，节目中的加油团也展开了讨论。
《令人心动的offer》截图
大部分观察团都不认可裸辞这样的行为，认为这是一种“背水一战”，这样决绝的行为，会让自己很辛苦，也让周围的人很辛苦；另外，裸辞会让新的公司认为这个人不够稳定，且容易轻易地放弃手上的工作，意志也不够坚定。而小部分的加油团成员，则认可这种裸辞行为，觉得这是一直在追求自己想要的，是自己决心的体现，舍弃一棵树木要不要追求女孩知乎，去追求整个森林。
当然，并非所有人的情况都同节目中实习生一样，但其实，加油团的讨论，也正是我们对于裸辞日常的意见概括。
为什么会裸辞？
结合个人两次裸辞的经历和周围有过裸辞经验的人的情况来看，主要还是马老师曾经说过的两点，即钱没给到位，心委屈了；另外，结合目前流行的996福报，即便收入还可以，心也不怎么委屈，但是身体无法跟上，有心无力也是一种原因。各项因素总结下来也就是不开心甚至当前的工作致人身心不健康是裸辞很重要的原因。
年轻人应不应该裸辞？
我的结论是没有事情是应该和不应该这样绝对的，但年轻人可以裸辞。未来其实并不是完全可预料的，我们仅能知道当前的真实感受，通过对一份工作各项维度和自己当前的状况进行相对充分判断，如果得出的结论是并不想要，即便没能找到新的合适的去处，那么也可以选择离开。
关于工作的各项维度，每个人承受能力和感知不同，因人而异；而个人当前状况，我觉得可以着重考虑四点：首先，这份工作是否导致身心受损；其次，这份工作是否偏离了未来个人的职业规划和方向；再次，是否做好待业期间无收入的心理准备以及做好相应的空白期学习和找工作的计划安排；最后，是否有一段时间的经济支撑。
裸辞，只是自己基于当下状况的一种选择，通过上述的因素的判断，做到裸辞并非意气用事，而是相对充分考虑后做出的选择即可。不去强求选择的路是否正确，别人是否认同。去做，去投入，享受当下和过程。
《四重奏》截图
裸辞的人去应聘是不是就低人一等？
并不是的。根据对做人事的朋友的调研，其实招聘方主要是看你是否合适（小兔情感挽回老师 微信：ke2004578），并不在意你是裸辞状态还是在职状态；相反，在职状态面试成功收到offer后拒绝的也非常多，也是人事比较苦恼的问题。当然，许多人事面试时专门问到裸辞中间的空白期，更多的是在意人员稳定性和自己的未来方向是否坚定，如果能给与准确坚定的回复，也不会有太大的问题。
举两个身边的例子：
同事小玲入职我们公司合规部之前，有9个月的空窗期。此前在一家律所上班，每日面对各种揪心的案件和无休止的出差，身心俱疲，通过这段时间的自我审视和休息，希望自己能找一份与专业相关，但不用面向案件和无需出差的工作，于是选择了先回老家县城备考公务员和前往中心城市找企业法务两个方向，在考公尝试失败后，坚定地寻找法务工作，最终收到相对满意的offer。
另外一个朋友小竹，在疫情期间因公司拖欠工资直接选择裸辞，在空窗7个月后入职一家跨境公司做运营工作。待业期间，除了休息放松，她将自己之前积累的待学习的运营书籍全部阅读完毕，并且还接了两个英语翻译项目，巩固自己的语言能力。
所以，裸辞其实并不可怕，怕的是没有计划和方向以及坚定的内心。如果当下权衡后确实觉得当前的工作对自己来说是纯粹的消耗，那么不妨离开，让自己放松放松。
