2020年因持续的疫情影响，国际经济形势呈现一片低迷发展趋势，在国际经济形势严峻的大环境之下，我国是全球唯一实现正增长的主要经济体，这与我国近年来共享经济的高速发展是分不开的。共享经济是指利用互联网等现代信息技术，以使用权分享为主要特征，整合海量、分散化资源，准确发现并快速匹配供需双方多样化需求的一种新型经济形态，是一种实现资源最优化配置的经济形式。
根据国家信息中心的分享经济分析报告数据显示：2017~2020年我国共享经济交易规模分别为20772亿元、29420亿元、32828亿元、33773亿元，整体呈上升发展趋势，增速逐渐放缓。
2020年疫情带来的经济形势冲击与市场持续存在的就业总量压力和结构性矛盾导致我国就业形势面临前所未有的巨大挑战。国家统计局数据显示，2020年1月到11月，全国城镇新增就业1099万人，完成全年目标任务的122.1%，这一超预期的喜人数据，离不开一系列保就业政策的实施，也得益于共享经济发展提供了大量灵活就业岗位，在保障民生供给、推动复工复产、扩大消费、提振内需、拓宽就业渠道、增强就业弹性等方面发挥了重要作用。
就业是民生之本，是国家发展的基石。在稳定和扩大就业方面，共享经济的快速发展不仅创造了大量新的就业岗位，还在改变着传统的就业方式，创造了庞大的灵活就业机会，人们可以根据自己的兴趣、技能、时间和拥有的资源，以自雇型劳动者身份参与到共享经济活动中。它成为人们自主择业和弹性就业的重要选择，同时也为社会特定群体提供了广泛的就业机会。
共享经济新就业形态具有较高的包容性和灵活性。一方面，新就业形态涉及领域宽，包容性强共享经济分析报告，内容多元化，部分岗位门槛低，为社会重点群体的就业创造了更广阔的空间和更多机会；另一方面，充分发挥平台共享优势，可以根据市场供需变化，及时调节劳动力的供给量，促进劳动力跨业流动和减少摩擦性失业。
2019年和2020年，我国先后发布了3批共38种新职业，与共享经济相关的职业占比超过一半。在服务业领域，伴随着数字化转型的持续推进，横跨两百多个生活服务细分行业，出现了诸多富有特色的新工种。新职业的出现不仅丰富着就业岗位的种类，而且推动着整个社会就业结构的变化。发展新就业形态成为我国“稳就业”的重要抓手。
初步估算，2020年我国共享经济参与者人数约为 8.3 亿人，其中服务提供者约为 8400 万人，同比增长约 7.7%；平台企业员工数631万人，同比增长约1.3%。
共享经济企业给社会经济发展做出了巨大贡献，在一定程度上给我们的生活提供了非常多的便利，但它早期的粗放型发展中也存在一些负面问题。如：共享经济企业间的不正当竞争、共享经济平台与金融业务深度融合的风险问题、流量恶意竞争、个人信息保护问题、未成年人网络保护问题等。
大型共享经济平台企业具有资本优势、数据优势和客户优势，在发展竞争中更容易掌握市场主导地位，对市场规则有更高的支配权，容易形成垄断，导致其他市场主体的经营活动受到约束，打击市场创新活力。
共享平台企业与金融服务深度融合，通过丰富场景和网络信息技术，渗透到支付、借贷、投资、保险等各个金融服务领域，缺乏有效监管，可能会侵害用户权益；金融问题处理不当易引发社会风险。如：近些年暴雷的长租公寓、2020年11月的蛋壳总部群体事件。
科技的发展给我们带来了极大的便利，但是我们的个人隐私信息也在很多地方被“公开”，存在极大的潜在风险；网络的普及让未成年人提前进入长时间使用网络产品的状态，稂莠不齐的网络内容可能会影响未成年人身心健康，甚至有些平台设置规则，利用各种手段诱导未成年人大额打赏，造成巨大经济损失。
未来几年，随着实践深入发展，共享经济模式日趋成熟，社会各界对共享经济的理念、模式及其经济社会影响的认识不断深化，我国共享经济将呈现出新的发展趋势。借鉴罗杰斯的创新扩散理论和弗农的产品生命周期理论，可以将共享经济发展大体上划分成起步期、转型期、成长期、成熟期四个发展阶段。目前共享经济总体上都是正处在从起步期向成长期加速转型的阶段，在这个阶段，共享经济发展速度快、创新多、问题多、争议大，共享经济将在转型过程中稳步成长。
