前一段时间蓝方处理的一个案例，胡女士老公出轨了他的女上司，
胡女士和她的丈夫都是37岁，是大学同学。毕业后，他们去了不同的公司工作。
恋爱七年，两人工作稳定，继续付首付买房结婚。
两个人一直感情很好。结婚第二年，胡女士怀孕生子。
胡女士的婆婆来帮忙带孩子，休完产假胡女士继续工作。
虽然胡女士和婆婆相处的很好，虽然中间胡女士休了产假，
但是工作比较辛苦，所以后来的发展也很好，甚至比丈夫的职业和工资还要高。
两个人越来越好，家庭也越来越好。
但是去年七月份的时候，胡女士发现她老公出轨后，小三是比她老公大十岁的公司高层，
胡女士老公出轨的理由很简单，因为女上司以晋升机会为由诱惑胡女士老公，
而胡女士老公现在没有胡女士发展得好，想晋升却屡屡受挫，所以走了歪路，
胡女士发现自己老公和小三的聊天记录里（小兔情感挽回老师 微信：ke2004578），是她老公想要和小三断关系，
但是小三一直纠缠不休的对话，还威胁胡女士老公断了就让他失业，告诉胡女士让他妻离子散。
胡女士看到这些聊天记录的时候，内心非常纠结。她因丈夫的背叛而受苦。
但是当她看到丈夫真的想回到这个家庭时，她非常震惊。她不知道如何选择。
所以找到蓝方结婚后出轨的女人想法，希望蓝方能帮她分析情况，给她一些思路。
其实如果你发现你老公出轨，你开始纠结离不离婚，你的内心是不想离婚的，
想要离婚的原配偶要么是直接公开出轨男子和情妇，要么是收集证据直接向出轨男子抛出离婚协议。
而你开始纠结离婚，证明你还是不愿意放弃这段婚姻，最终基本不会离婚。
就像胡女士，出轨的冲击非常大，最后蓝方帮她梳理了情绪后，她选择的是继续婚姻。
而她又想继续自己的婚姻，所以分开情妇，挽救婚姻，是她必须克服的困难。
其实胡女士的情况并不难解决，因为出轨的男人要回到家人身边才会被发现。
证明回归家庭是真心的，而不是说很多出轨的男人被发现后想回归。
有点被原配逼的感觉，没必要特别在意心甘情愿的回归原配。
像胡女士这样的情况，既然出轨男人真心回归，胡女士也想要继续婚姻，
那么两个人互相了解彼此的心意很重要，我建议胡女士和自己老公开诚布公的聊一下，
胡女士需要详细了解丈夫出轨的意愿，三太太的具体情况，以及丈夫目前的态度。
如果要回国，回国做了哪些努力，三笑的反应如何等等。
而胡女士也需要告诉丈夫自己的情况，以及她是如何发现丈夫出轨的。
发现后的心情是怎样的，现在的态度是怎样的，
你可以表达你的痛苦，也需要表达你对出轨男人回归家庭的支持。
两个人需要重新建立信任，确保两个人统一战线，然后一起面对出轨的问题，解决小三这个隐患。
那么胡女士遭遇的这个上司小三该怎样分离呢？
出轨男人想回归家庭，小三纠缠不愿意的原因无非就三种，
第一种是女主人觉得为了钱有利可图，所以不愿意放手。
二是为了爱情。第三个女孩把自己的真情给了出轨的男人，所以她不愿意放手。
还有就是胡女士遭遇的这种小三，不是为了钱也不是为了情，
只是觉得自己在出轨男人付出的没有得到回报，所以心有不甘才不愿意放手，
胡女士的丈夫得到了情妇给予的机会，得到了提升，但她不愿意继续和情妇做情人，想回到自己的家庭。
三笑觉得自己亏了钱，她当然不想放过胡女士的丈夫。
小三用的手段就是威胁，威胁胡女士老公的事业，和胡女士老公的家庭，
家庭这方面胡女士和她老公已经站在统一战线自然不怕，
事业方面，虽然女老板也滥用职权犯错，但公司一直是上下级冲突的对象。
而且，即使情妇和出轨的男人分手了，他们还是在同一个公司，也有旧情复燃的可能。
即使有危机，胡女士也要防患于未然，所以我建议
胡女士趁着她老公回归的心坚定，
并且对小三十分的厌恶，对胡女士愧疚又感激，以为了她老公后期发展的角度劝她老公跳槽，
最后胡女士老公跳槽到了胡女士朋友介绍的公司，职位薪资没有大的变动，和小三断得也非常彻底，
胡女士这边后续还带着她老公来蓝方这边做了心理疏导，
毕竟不管男人为了什么出轨，对于原配妻子的伤害都很大，
想要在出轨男人回归后两个人能够重获幸福，两个人的心态都很重要。
分离小三不是解决婚外情的结束，修复婚姻关系也是原配和回归的出轨男人必须要做的。
最后遭遇出轨要不要离婚，是个人选择，没有对错之分，
大家都是成年人了，需要学会权衡利弊做出对自己最有利的选择，
如果出轨男人真心回归，原配也不想离婚，两个人愿意共同努力重塑幸福的婚姻，
那么总比离婚之后，各自过得都不幸福更有利于两个人。
另外不同的小三有不同的分离方式，分离从来不是一件难事，
如果你遭遇出轨不知道该怎么办，私信蓝方聊聊你的情况吧。
我是蓝方，一个说实话做实事的情感导师。
